Обобщение опыта

Обобщение работы первичной профсоюзной организации

«Из практики работы первичной профсоюзной организации. Информационная работа, работа с профсоюзным активом»

  - 2009 г. в области;


«Учеба профсоюзного актива: Информационная работа в ППО, обучение профсоюзного актива. Работа ревизионной комиссии»

   – февраль 2010 г.;


«Учеба профсоюзного актива: Планирование работы комиссий профкома. Делопроизводство в ППО» - ноябрь 2010 г.

 "О совершенствовании отраслевой системы оплаты труда и использование её возможностей для стимулирования труда работников МОУ "СОШ № 7" - сентябрь 2012 г.

 "О совместной работе администрации, профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МОУ "Средняя школа № 7" по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников." - март 2013 г.


Результат работы  - полученные грамоты и дипломы


ГРАМОТЫ

 

 "О совершенствовании отраслевой системы оплаты труда и использование её возможностей для стимулирования труда работников МОУ "СОШ № 7" - сентябрь 2012 г.





 
    26 марта 2013 года на заседании Совета председателей первичных профсоюзных организаций города Железногорска и Железногорского района уполномоченный по охране труда школы № 7 Мельникова Любовь Петровна выступила с обобщением опыта работы комиссии по охране труда.






Работа комиссии по охране труда МОУ «СОШ №7»       

   Комиссия по охране труда в школе создана на первом заседании профкома. В её состав входят представители от технического персонала, от коллектива учителей и библиотекарь.

Основные задачи комиссии по ОТ:

 -  защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на работе;

 - контролировать состояние техники безопасности в школе;

 - вести профсоюзный контроль за выполнением соглашения администрации и профкома по ОТ.

В методическом кабинете оформлен стенд по ОТ, на котором располагается вся необходимая информация:

 - положение об уполномоченном лице по ОТ;

 - соглашение на текущий год;

 - акт выполнения соглашения за последнее полугодие;

 - положение о режиме рабочего времени и режиме отдыха работников школы и другие документы.

   Материалы, с которыми мы работаем собраны в отдельную папку по ОТ. Здесь же находится план, составленный на календарный год. В план включаются постоянные основные мероприятия:

 - контроль за содержанием систем пожарной безопасности и электробезопасности в исправном состоянии;

 - проверка состояния подходных и подъездных путей вблизи школы;

 - заключение соглашения и проверка выполнения соглашения;

 - контроль за своевременным прохождением медосмотра и др.

Обследование же кабинетов физики, химии, биологии, мастерских, спортзала мы проводим поочерёдно, т. е. один раз в 2-3 года.

   Если же от работников школы поступают сигналы о нарушении ОТ в устной или письменной форме, мы стараемся на них оперативно отреагировать, составляем акты и представления на имя директора школы.

С помощью комиссии по ОТ за последние два года были решены такие вопросы:

 - улучшение санитарного состояния в отдельных кабинетах и спортзале;

 - замена линолеума в двух кабинетах ;

 - улучшен температурный режим (заменены окна на пластиковые) в трёх кабинетах старшего блока и каб. №4 младших классов;

 - приобретены моющие средства и спецодежда для техперсонала;

 - установлен шкаф для инвентаря для уборки медицинского кабинета…

Всего за 2012 – 2013 год комиссией по ОТ составлено 10 актов и 7 представлений на имя директора школы о нарушениях норм ОТ, по 5 представлениям недостатки устранены, по двум находятся в стадии решения (освещение и замена окна в «Приёмной»).

   В папке с материалами по ОТ находится ежегодное соглашение между администрацией школы и профкомом, и акты выполнения соглашения за первое и второе полугодие.

   В соглашении мы планируем те суммы, которые реально были израсходованы в истекшем году. Но иногда израсходованные суммы оказываются значительно выше запланированных. Так произошло в соглашении на 2012 год:

 - на поддержание помещений, рабочих мест, учебных кабинетов в соответствии с нормами ОТ запланировано 8 300,00 руб, а израсходовано 469 200, 00 коп;

 - на прохождение медосмотра запланировано 2 800, 00 руб, израсходовано 16 750, 00 руб;

 - на содержание систем пожарной безопасности и электробезопасности в исправном состоянии запланировано 25 800,00 руб, израсходовано 50 400, 00 руб,

 - на обеспечение работников, обслуживающих здание школы инвентарём и спецодеждой планировалось 14 500, 00 руб, израсходовано 23 800, 00руб.

За 2012 год все пункты соглашения по ОТ выполнены.

   В январе 2013 года в нашей школе №7 проходила аттестация рабочих мест всех работников школы. Учитывались такие показатели как:

 - освещение (естественное и искусственное);

 - шумовые показатели;

 - уровень радиации и другие.

   Я, как уполномоченное лицо по ОТ, принимала непосредственное участие в работе комиссии, и фиксировала все данные о состоянии рабочих мест. Большинство из них соответствует нормам ОТ, но в отдельных кабинетах есть небольшие нарушения.

   Так, по результатам показателей приборов в кабинетах №4 и №20 старшего блока искусственное освещение ниже нормы. Учителя были проинформированы мной. От заведующих кабинетами поступили письменные заявления на улучшение условий труда. Комиссия по ОТ составила акт и представление на имя директора школы.

   В настоящий момент официальные данные из Курска о состоянии рабочих мест в нашей школе ещё не поступили, но вопрос по освещению кабинетов уже решается. Лампы искусственного освещения уже приобретены. Сейчас завхоз подбирает плафоны для этих ламп.

   Профком нашей школы работает активно, использует новейшие информационные технологии. На сайте школы есть страничка профкома, где размещена работа всех комиссий, в том числе комиссии по ОТ.

   Комиссия по ОТ работает в тесном сотрудничестве с профкомом, администрацией школы и коллективом. На профкоме согласно плана заслушиваются вопросы ОТ:

 - утверждение инструкций по ОТ;

 - аттестация рабочих мест;

 - утверждение списков членов профсоюза на оздоровление (приобретение путёвок, занятия в бассейне «Альбатрос»).

   Администрация школы во главе с директором своевременно реагирует на замечания со стороны комиссии по ОТ, оказывает помощь в устранении недостатков, а также предоставляет материальную помощь.

   Для приобретения медицинских книжек нового образца были выделены по 100руб. на каждого члена профсоюза из профсоюзных средств и по 100руб. на каждого члена коллектива директором школы из фонда стимулирующего характера.

   Комиссия по ОТ в нашей школе №7 работает так, чтобы работники школы – члены профсоюзной организации были уверены, когда они обратятся в комиссию по ОТ, им будет оказана помощь в решении  вопросов о нарушениях норм ОТ и правил техники безопасности.