При поддержке
профсоюза действует школа молодого учителя, цели и задачи которой:
- создание условий для адаптации в трудовом
коллективе и профессиональному росту молодых педагогов;
- организация социально-экономической и правовой
защиты молодых специалистов.
Мы столкнулись с тем, что молодые учителя не
знают о своих правах, не знают, что им положена какая-то помощь.
Направление работы школы:
- научно-методическая
деятельность;
- социально-правовая
деятельность;
- культурно
– досуговая деятельность;
- спортивная
деятельность.
На занятиях рассматриваются вопросы:
становления учителя, способы и методы повышения квалификации, профессионального
и личностного роста учителя.
В школе возникают разные ситуации, иногда
бывает трудно найти из них выход, но для этого есть помощь наставников, их
моральная поддержка, которая так необходима молодым учителям в первые годы
работы.
В соответствии с п. 7.13 Коллективного договора молодым учителям производят доплаты к должностному окладу в течение трех лет:
за первый год - 30 %; за второй год - 35 %; за третий год - 40 %
Блиновой Карине Владимировне, имеющей диплом с отличием повышается должностной оклад на 20 % и как молодому специалисту должностной оклад увеличивается на 30 %.
Смолиной Евгении Юрьевне за красный диплом с отличием повышается должностной оклад на 20 % и как молодому специалисту должностной оклад увеличивается на 30 %.
Авдеевой Виктории Юрьевне как молодому специалисту должностной оклад увеличивается на 30 %.
Молодые учители успешно участвуют в профессиональных конкурсах
Ивчинкова(Смолина) Евгения Юрьевна - учитель русского языка и литературы.
22.10.2015 г. победитель в номинации "Инновационный урок" областного конкурса "Педагогоический дебют - 2015 г."
Городской конкурс «Учитель года России — 2016» Ивченкова Евгения Юрьевна заняла 2 место.
(Ивчинкова Евгения Юрьевна в центре)
